Employment

ญี่ปุ่นคาดคนทำงานชาวต่างชาติจะทะลุล้านคนในปีนี้

By: lew on Sat, 2016-04-02 23:24

แหล่งข่าวในรัฐบาลญี่ปุ่นระบุว่ารัฐบาลคาดว่าตัวเลขชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นล่าสุดยอดเกิน 1 ล้านคนเป็นครั้งแรก หลังจากตัวเลขเป็นทางการครัั้งล่าสุดเมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้วอยู่ที่ประมาณ 910,000 คน

ชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นส่วนมากเป็นชาวจีนถึง 35.5% ตามมาด้วยเวียดนามและฟิลิปปินส์

รัฐบาลอาเบะเองมีแนวทางผ่อนปรนต่อแรงงานฝีมือสูงมากขึ้นเรื่อยๆ จากช่วงปี 2014 ที่ผ่อนคลายกฎหมายให้ขอวีซ่าถาวรและขอสัญชาติได้ง่ายขึ้น ก่อนหน้านี้รัฐบาลญี่ปุ่นเริ่มมีการพูดคุยกันถึงเรื่องการเพิ่มแรงงานต่างชาติในระบบเศรษฐกิจญี่ปุ่นให้มากขึ้นด้วยการลดเงื่อนไขการให้วีซ่าถาวร เช่น การยกเลิกกำหนดเงื่อนไขฝีมือแรงงาน หรือเพิ่มกลุ่มอาชีพที่ได้รับรอง เช่น คนดูแลผู้สูงอายุ

ที่มา - Japan Times

ศาลโตเกียวตัดสินสัญญาห้ามมีแฟนบังคับใช้ได้

By: lew on Fri, 2015-09-25 20:58

ศาลโตเกียวตัดสินว่าสัญญาห้ามมีแฟนระหว่างอยู่ในสัญญาของอดีตไอดอลสาวสามารถบังคับใช้ได้ และให้อดีตไอดอลนี้จ่ายเงินชดเชย 650,000 เยนกับทางค่าย

ไอดอลอายุ 17 รายนี้เปิดตัวกลุ่มไอดอล 6 คนในปี 2013 แต่หลังจากนั้นสามเดือนก็มีคนพบเธอไปโรงแรมกับแฟนหนุ่มเพียงสามเดือนหลังเริ่มวง สุดท้ายทางค่ายก็ยุบวงไปหลังเปิดตัวกลุ่มมาเพียงครึ่งปี

กลุ่ม Human Rights Now ออกมาแสดงท่าทีไม่เห็นด้วยกับคำตัดสินนี้ เพราะเปิดโอกาสให้นายจ้างเข้าไปควบคุมชีวิตส่วนตัว และเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน ขณะที่ผู้พิพากษา Akitomo Kojima ให้เหตุผลว่า สัญญาห้ามมีแฟนจำเป็นต่อความนิยมของกลุ่มแฟนๆ ที่เป็นผู้ชาย และการที่ไอดอลสาวมีแฟนทำให้ภาพลักษณ์ของตัวไอดอลเสียหาย

เหตุการณ์ค่ายเพลงฟ้องร้องไอดอลสาวเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นเรื่อยๆ ในญี่ปุ่น ปีที่แล้ว สมาชิกของวง Aoyama Saint Hachamecha High School ก็ถูกค่ายฟ้องร้องสองคนเพราะไปเดทกับแฟน

ที่มา - Japan Times, Hollywood Reporter

ศาลยุโรประบุ งานที่ไม่มีที่ทำงานประจำต้องรวมเวลาเดินทางเป็นเวลาทำงาน

By: lew on Fri, 2015-09-11 16:53

ศาลยุติธรรมสหภาพยุโรป (European Court of Justice) วินิจฉัยว่าเวลาเดินทางที่ได้รับมอบหมายโดยนายจ้างสำหรับงานที่ไม่มีสถานที่ทำงานประจำนั้นถือว่าเป็นเวลาทำงาน ส่งผลให้อาชีพหลายประเภทอาจจะเข้าข่ายทำงานเกินกว่าเพดานที่กฎหมายกำหนด

อาชีพที่ได้รับผลกระทบ เช่น ตัวแทนขายที่ต้องเดินทางไปมาระหว่างที่นัดพบลูกค้า

สหภาพยุโรปกำหนดเพดานเวลาทำงานต่อสัปดาห์ไว้ที่ 48 ชั่วโมง ต้องมีเวลาพักอย่างน้อยทุก 6 ชั่วโมง ต้องมีเวลาพักผ่อน 11 ชั่วโมงในทุกๆ 24 ชั่วโมง พร้อมช่วงเวลาหยุดงานต่อเนื่อง 24 ชั่วโมงทุกๆ 7 วัน

คดีนี้เกิดจากช่างของบริษัท Tyco ที่รับติดตั้งระบบรักษาความปลอดภัยในบ้านฟ้องร้องต่อนายจ้าง จากการที่เขาต้องเดินทางไปติดตั้งอุปกรณ์ตามสถานที่ที่ได้รับมอบหมายโดยบางครั้งต้องเดินทางกว่า 100 กิโลเมตรและใช้เวลากว่าสามชั่วโมงแต่ทาง Tyco นับเวลาทำงานเฉพาะเวลาที่ช่างเดินทางไปถึงบ้านของลูกค้าคนแรกและหยุดนับเมื่อออกจากบ้านลูกค้าคนสุดท้ายของวัน

ตามคำวินิจฉัยนี้ งานที่ไม่มีสถานที่ทำงานประจำจะต้องรวมเอาเวลาเดินทางออกจากบ้านและเวลาเดินทางกลับถึงบ้านเข้าเป็นเวลาทำงาน เพราะการเดินทางเหล่านี้เป็นการทำตามคำสั่งของนายจ้าง ลูกจ้างไม่สามารถใช้เวลาเหล่านี้ได้อย่างอิสระ

แนวทางนี้จะทำให้บริษัทจำนวนมากสั่งให้ลูกจ้างทำงานเกินกฎหมายกำหนด และอาจจะต้องปรับตัวกันมากขึ้น เช่น อาจจะปรับให้ลูกจ้างเริ่มงานจากสถานที่ใกล้บ้านให้มากขึ้น

ที่มา - BBC

สภาผู้แทนเยอรมันผ่านร่างกฎหมายโควต้ากรรมการบริษัทขนาดใหญ่ต้องมีผู้หญิง 30%

By: lew on Sat, 2015-03-07 21:50

สภาผู้แทนเยอรมันผ่านร่างกฎหมายกำหนดโควต้า 30% ของกรรมการบริษัทขนาดใหญ่ให้กับผู้หญิง จากสถิติตอนนี้ที่มีกรรมการบริษัทที่อยู่ในตลาด DAX ประมาณ 25% เป็นผู้หญิงอยู่แล้ว

ร่างกฎหมายนี้จะกำหนดเฉพาะบริษัทขนาดใหญ่ มีบริษัทได้รับผลกระทบประมาณ 100 บริษัท และมีผลบังคับใช้ในปี 2016 นี้ ส่วนบริษัทขนาดเล็กลงไปอีกประมาณ 3,500 บริษัทจะต้องกำหนดโควต้าผู้หญิงของตัวเอง กฎหมายนี้ไม่ได้กำหนดลงไปถึงผู้บริการ ขณะที่บรรดาบริษัทจดทะเบียนในตลาด DAX มีผู้บริหารหญิงเพียง 7% เท่านั้น

Heiko Maas รัฐมนตรีกระทรวงยุติธรรมพรรคสังคมนิยมประชาธิปไตย (Social Democratic Party - SDP) ของเยอรมัน กล่าวชื่นชมแนวทางนี้ว่าเป็นการสนับสนุนความเท่าเทียมครั้งใหญ่ที่สุดตั้งแต่เปิดโอกาสให้ผู้หญิงลงคะแนนเลือกตั้งได้

แนวทางการกำหนดโควต้าผู้หญิงเป็นแนวทางที่ใช้กันทั่วหลายประเทศในยุโรป เช่น นอร์เวย์, ฝรั่งเศส, สเปน, เนเธอร์แลนด์ เป็นต้น

ที่มา - Japan Times

ที่มาภาพ - RudolfSimon

Daimler ออกนโยบายใหม่ ลบเมลที่ส่งถึงพนักงานช่วงพักร้อนทิ้ง

By: lew on Mon, 2014-08-18 16:32

โลกยุคอินเทอร์เน็ตทำให้เราสามารถทำงานนอกสถานที่ได้มากขึ้นเรื่อยๆ เกิดปัญหาใหม่ว่าพนักงานที่ลาพักร้อนไปแล้วกลับไม่ได้พักงานจริง หรือต่อให้ช่วงเวลาที่พักร้อนได้พักจริง งานก็จะกองสุมจนกระทั่งต้องกลับมาสะสางงานช่วงที่หยุดไป

Daimler ผู้ผลิตรถเยอรมันออกนโยบายใหม่เปิดให้พนักงานตั้งอีเมลของบริษัทช่วงพักร้อน แจ้งเตือนผู้มาติดต่อว่าอยู่ระหว่างพักร้อน พร้อมกับบอกผู้ที่ทำงานแทนในช่วงพักร้อน จากนั้นจึงลบอีเมลที่ติดต่อมาทิ้ง

ระบบอีเมลใหม่เปิดให้พนักงานประมาณ 100,000 คนของบริษัทใช้งานแล้วไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา

แนวทางไม่ให้พนักงานทำงานนอกเวลากำลังเป็นแนวทางที่เยอรมันเริ่มรับไปใช้ในหลายองค์กร หลายบริษัทมีนโยบายไม่ส่งอีเมลหาพนักงานนอกเวลางาน ไม่โทรศัพท์ตามงานในวันหยุด

ที่มา - Time

ที่มาภาพ - Racheal via Wikicommons

เปิดประเทศ ญี่ปุ่นลดระยะเวลาให้วีซ่าถาวรแรงงานฝึมือสูง นักท่องเที่ยวมาซ้ำผ่านช่องอัตโนมัติได้

By: lew on Thu, 2014-06-12 17:00

นโยบายเปิดประเทศของนายกรัฐมนตรีชินโซ อะเบะ เดินมาอีกขั้นเพื่อกฎหมายแรงงานต่างด้าวของญี่ปุ่นผ่านสภาสูงในวันนี้ เปิดให้แรงงานต่างด้าวที่มีรายได้และการศึกษาตรงตามเงื่อนไข สามารถขอวีซ่าถาวรในญี่ปุ่น (permanent residency) ได้หลังจากทำงานไปเพียงสามปี จากเดิมที่ต้องทำงานถึงสิบปี

นอกจากระยะเวลาที่ลดลงแล้ว กฎหมายนี้ยังเปิดโอกาสให้คู่สมรสของผู้ที่ได้รับวีซ่าถาวรสามารถทำงานในญี่ปุ่นได้ พร้อมกับสิทธิในการพาพ่อแม่และแม่บ้านมายังญี่ปุ่นได้อีกด้วย

กฎหมายใหม่นี้ยังอำนวยความสะดวกให้นักท่องเที่ยวที่กลับมาเที่ยวญี่ปุ่นซ้ำ โดยหากลงทะเบียนลายนิ้วมือไว้ก่อนแล้ว นักท่องเที่ยวจะสามารถผ่านช่องทางอัตโนมัติด้วยลายนิ้วมือได้โดยไม่ต้องผ่านการประทับตราในหนังสือเดินทางเหมือนเดิม

เป้าหมายของกฎหมายนี้คือการดึงแรงงานฝีมือสูง เช่น แรงงานไอที, วิศวกร, ผู้บริหาร, นักเทคนิคการแพทย์, นักวิจัยและนักวิทยาศาสตร์ ให้เข้าไปทำงานในญี่ปุ่นกันมากขึ้น

ที่มา - Japan Today

ศาลสูงแคลิฟอร์เนียร์พิพากษากฎหมายประกันการจ้างครูขัดรัฐธรรมนูญ

By: lew on Wed, 2014-06-11 18:24

กฎหมายรับประกันการจ้างงานครูในสหรัฐฯ (teacher tenure law) เป็นเป้าหมายสำคัญของการปฎิรูปการศึกษาในสหรัฐฯ จากข้อจำกัดของกฎหมายปัจจุบันที่บีบให้การไล่ครูออกจากตำแหน่งจะต้องเข้าเงื่อนไขจำนวนมาก ตอนนี้ศาลสูงสหรัฐฯ ก็ออกมาพิพากษาว่ากฎหมายเช่นนี้เป็นการละเมิดสิทธิของนักเรียนและขัดต่อรัฐธรรมนูญแคลิฟอร์เนียร์

ฝ่ายการเมืองอย่างเลขาธิการกระทรวงศึกษาของรัฐออกมาแสดงความยินดีกับคำพิพากษานี้ และระบุว่าคำพิพากษานี้จะช่วยเด็กๆ ที่ต้องทนเรียนกับครูที่ประสิทธิภาพต่ำแต่อยู่ในตำแหน่งได้เพราะกฎหมายรับประกันการจ้างนี้

ขณะที่ทางฝ่ายสหภาพครูก็ออกมาระบุว่าผู้พิพากษาตกเป็นเหยื่อของการย้ำวาทกรรมต่อต้านสหภาพและครูเป็นแพะรับบาปของปัญหาการศึกษา โดยทางกลุ่ม California Teachers Association ระบุว่าจะอุทธรณ์คำพิพากษานี้แน่นอน

กฎหมายรับประกันการจ้างของแคลิฟอร์เนียร์ให้สิทธิรับประกันการจ้างงานหลังการทำงานครบ 18 เดือน หลังจากนั้นกระบวนการไล่ออกหากประสิทธิภาพครูไม่ดีพอจะยุ่งยากอย่างมาก โดยใช้เวลาตั้งแต่ 2 ถึง 10 ปี และใช้เงินตั้งแต่ 50,000 ดอลลาร์ขึ้นไป

ที่มา - CNN, The New York Times

Kelly กลายเป็นผู้จ้างงานอันดับสองของสหรัฐฯ

By: lew on Tue, 2013-07-09 10:34

ปัญหาเศรษฐกิจในสหรัฐฯ ทำให้อัตราการว่างงานสูงขึ้นอย่างต่อเนืองจนเพิ่งลดลงในช่วงหลัง แต่ความเปลี่ยนแปลงสำคัญคือบริษัทให้บริการงานชั่วคราวอย่าง Kelly Service กลายเป็นผู้จ้างงานใหญ่อันดับสองในสหรัฐฯ รวม 538,000 คนรองจาก Wal-Mart ที่จ้างงานถึง 2,100,000 คน

ตัวเลขนี้รวบรวมโดยหนังสือพิมพ์ The New York Times จากตัวเลขของหน่วยงานรัฐและบริษัทวิเคราะห์เช่น S&P และ iSuppli

ความเปลี่ยนแปลงในระบบเศรษฐกิจสหรัฐฯ ในช่วงห้าสิบปีที่ผ่านมาเปลี่ยนจากภาคการผลิตที่เคยสูงกว่า 30% เหลือเพียง 14% ขณะที่ภาคบริการเพิ่มสูงถึง 86%

สัญญาณที่ไม่ดีนักสำหรับสหรัฐฯ คือ การฟื้นตัวของเศรษฐกิจนั้นทำให้คนมีงานทำเป็นงานชั่วคราวสูงขึ้นมาก ในไตรมาสแรกของปีนี้มีแรงงานชั่วคราวถึง 2.86 ล้านคน ขณะที่งานพาร์ตไทม์ที่จ้างไม่เต็มเวลามีแรงงานถึง 28 ล้านคน แต่งานเต็มเวลาในสหรัฐฯ กลับลดลงในเดือนที่แล้วไปอีกกว่าสองแสนตำแหน่ง

ทีั่มา - Washington Examiner, The New York Times

Facebook เริ่มกดดันทางการเมืองให้สหรัฐฯ เปิดรับแรงงานต่างชาติผ่าน FWD.us

By: lew on Fri, 2013-04-12 13:08

มาร์ค ซักเกอร์เบิร์กประกาศเปิดตัวเว็บไซต์ FWD.us (อ่านว่า forward us) เรียกร้องให้สหรัฐฯ เปิดรับแรงงานต่างชาติมากยิ่งขึ้น เพื่อให้สหรัฐฯ ยังเป็นผู้นำของอุตสาหกรรมที่ต้องการแรงงานที่มีความสามารถได้ต่อไป

FWD.us เป็นนิติบุคคลไม่หวังผลกำไรตามกฎหมายสหรัฐฯ สามารถรับเงินบริจาคได้เต็มรูปแบบ

ในวันเดียวกับการประกาศ มาร์คก็ยังเขียนบทความพิเศษลงหนังสือพิมพ์ Washington Post ระบุว่า สหรัฐฯ ซึ่งเป็นประเทศแห่งคนอพยพ กลับมีนโยบายที่แปลกประหลาดสำหรับแรงงานอพยพ และนโยบายเหล่านั้นก็ไม่เหมาะกับสภาพปัจจุบัน ด้วยนโยบายปัจจุบัน นักเรียนด้านวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ 40% ต้องออกจากสหรัฐฯ หลังเรียนจบ เพราะไม่สามารถหาวีซ่า H1-B สำหรับทำงานในสหรัฐฯ ได้

ข้อเรียกร้องของมาร์คมีสามข้อด้วยกัน ได้แก่ 1) ให้ปรับกระบวนการของอพยพเข้าทำงานในสหรัฐฯ ให้คนทำงานที่มีความสามารถและขยันสามารถเข้ามาเป็นพลเมืองสหรัฐฯ ได้ไม่ว่าจะเกิดที่ใดก็ตาม 2) ปรับปรุงกระบวนการศึกษา เน้นหนักกับการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์, วิศวกรรม, คณิตศาสตร์, และเทคโนโลยี 3) ลงทุนกับการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์ และปรับปรุงให้ผลสำเร็จของงานวิจัยส่งผลดีต่อสาธารณะ ไม่ใช่แค่คนกลุ่มเล็กๆ

ที่มา - Washington Post, Facebook, FWD.us

ST-Ericsson แยกกิจการ ปลดพนักงาน 1800 คน

By: lew on Tue, 2013-03-19 02:54

การขยายตัวของตลาดโมบายอาจจะสูงมากในช่วงหลายปีที่่ผ่านมา แต่การแข่งขันที่สูงทำให้บริษัทรองๆ อย่าง ST-Ericsson ไม่สามารถแข่งขันในตลาด ทำให้ทั้ง STMicroelectronics และ Ericsson สองบริษัทที่ก่อต้องกิจการร่วมค้านี้ขึ้นมา ตกลงกันว่าจะแยกกิจการกลับออกเป็นสองส่วน

ฝั่ง Ericsson นั้นจะรับเอากิจการในส่วนของโมเด็ม LTE ไปพัฒนาและทำตลาดต่อ ส่วน ST จะรับกิจการในส่วนอื่นๆ รวมถึงโรงงานผลิตและทดสอบ แต่การแยกกิจการครั้งนี้จะทำให้มีพนักงานต้องออกจากงานทั้งหมด 1800 คน

สินค้าล่าสุดของ ST-Ericsson คือชิป NovaThor สำหรับแท็บเล็ตที่มีโมเด็ม LTE ในตัว รองรับหลายโหมดการเชื่อมต่อ แต่จนทุกวันนี้เราก็ยังไม่เห็นสินค้าหลักๆ ประกาศใช้ชิปตัวนี้

ที่มา - ST-Ericsson, Ericsson

Foxconn ชะลอกระบวนการจ้างงานเพราะลูกจ้างกลับมาทำงานมากกว่าที่คาด

By: lew on Tue, 2013-03-05 11:47

Foxconn เคยมีข่าวว่าบริษัทกำลังชะลอกระบวนการจ้างงานลง ทำให้หลายแหล่งวิเคราะห์ไปว่าเกี่ยวกับยอดขายของแอปเปิลที่ไม่ได้ตามเป้า อย่างไรก็ตามทาง Foxconn ออกมาชี้แจงว่าการชะลอกระบวนการเป็นเพราะปีนี้มีพนักงานกลับเข้ามาทำงานหลังตรุษจีนมากกว่าทุกปี

ทาง Foxconn ระบุว่าปีนี้ พนักงานกลับมาทำงานหลังเทศกาลตรุษจีนถึง 97% ขณะที่ RBC คาดว่าอุตสาหกรรมโดยรวมจะมีพนักงานกลับเข้าสายการผลิตเพียง 70-80%เท่านั้น แต่ตัวลขประเมิณหลังหยุดตรุษจีน จำนวนคนกลับเข้าทำงานสูงถึงเกือบ 90%

ที่มา - Reuters

มาเลเซียประกาศค่าแรงขั้นต่ำครั้งแรก เดือนละ 9,150 บาท

By: lew on Tue, 2012-05-01 12:34

มาเลเซียประกาศแผนการบังคับใช้ค่าแรงขั้นต่ำเป็นครั้งแรกเมื่อวานนี้ก่อนวันหยุดวันแรงงาน โดยแรงงานในแถบแหลมมลายูที่ค่าครองชีพสูงจะถูกกำหนดค่าแรงขั้นต่ำไว้ที่เดือนละ 900 ริงกิต หรือประมาณ 9,150 บาทต่อเดือน ขณะที่เขตอื่นๆ ที่ห่างไกลออกไปจะได้รับค่าแรง 800 ริงกิต หรือประมาณ 8,130 บาทต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำนี้จะมีผลต่อแรงงาน 3.2 ล้านคนในมาเลเซีย โดยก่อนหน้านี้มาเลเซียเคยประกาศจ่ายเงินช่วยเหลือครั้งเดียวให้กับคนยากจนเป็นเงิน 500 ริงกิต หรือประมาณ 5,080 บาท

แผนการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนการย้ายคนออกจากเกษตรกรรมไปสู่อุตสาหกรรมที่มีมูลค่าเพิ่มมากกว่า โดยนายกรัฐมนตรีมาเลเซียระบุว่ารัฐบาลยังคงเพิ่มรายได้ของประชากรได้ตามกำหนดของแผนการที่จะให้รายได้ของประชากรต่อปีเพิ่มเป็น 15,000 ดอลลาร์สหรัฐ หรือ 450,000 บาทต่อปีภายในปี 2020

ที่มา - Bloomberg

จีนครอง 4 ตำแหน่งใน 10 หน่วยงานที่จ้างงานมากที่สุดในโลก

By: lew on Wed, 2012-03-21 23:05

สำนักข่าว BBC เสนอผลสำรวจหน่วยงานที่มีพนักงานมากที่สุดในโลกสิบอันดับพบว่าหน่วยงานของจีนนั้นครองไปถึงสิบอันดับ โดยสิบอันดับนั้นได้แก่

  1. กระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ 3.2 ล้านคน
  2. กองทัพจีน 2.3 ล้านคน
  3. วอลมาร์ต 2.1 ล้านคน
  4. แมคโดนัล 1.9 ล้านคน
  5. สาธารณสุขสหราชอาณาจักร 1.7 ล้านคน
  6. การปิโตเลียมจีน 1.6 ล้านคน
  7. การไฟฟ้าจีน 1.5 ล้านคน
  8. การรถไฟอินเดีย 1.4 ล้านคน
  9. กองทัพอินเดีย 1.3 ล้านคน
  10. Foxconn 1.2 ล้านคน

ความแตกต่างกันของหน่วยงานเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในการสำรวจนี้ หน่วยงานเช่นกระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ นั้นรับรวมทั้งทหารและราชการพลเรือนไว้ด้วยกัน ขณะที่กองทัพจีนนั้นนับเฉพาะทหารเท่านั้น แต่ถึงอย่างนั้นจีนก็ยังครองไปถึงสี่อันดับ ที่น่าสนใจคือมี Foxconn ที่มีข่าวด้านลบในช่วงนี้อยู่บ่อยครั้งติดอันดับสิบเข้ามาด้วย

การสำรวจนี้ทำให้ภาพที่ว่าการรถไฟอินเดียที่คนมักเชื่อกันว่าเป็นหน่วยงานที่ใหญ่ที่สุดในโลกนั้น ที่จริงแล้วมีหน่วยงานที่ใหญ่กว่าอีกหลายหน่วยงาน นอกจากนี้การรถไฟจีนนั้นที่จริงแล้วก็มีคนจำนวนมาก แต่เนื่องจากแยกหน่วยงานออกเป็นหลายหน่วยงานทำให้ตัวเลขลดลง

ที่มา - BBC

สวิสเซอร์แลนด์โหวตประชามติไม่รับร่างเพิ่มวันหยุด

By: lew on Tue, 2012-03-13 00:06

สวิสเซอร์แลนด์เป็นประเทศที่มีวันหยุดประจำปีสี่สัปดาห์ต่อปี ถือว่าต่ำกว่ามาตรฐานประเทศในยุโรปด้วยกันที่มักมีวันหยุดถึงหกสัปดาห์ แต่การทำประชามติทั่วประเทศก็ได้ผลว่าร่างกฏหมายเพิ่มวันหยุดให้เป็นหกสัปดาห์นั้นตกไป

การทำประชามติเป็นเรื่องปรกติในสวิสเซอร์แลนด์ โดยประชาชนสามารถเข้าชื่อ 50,000 ชื่อภายใน 100 วัน เพื่อขอทำประชามติในกฏหมายของรัฐบาลกลาง หรือ 100,000 ชื่อเพื่อขอทำประชามติใน 18 เดือนเพื่อแก้ไขรัฐธรรมนูญหรือข้อผูกมัดระหว่างประเทศ

ประเด็นที่เล็กกว่า เช่น เมืองซูริคลงประชามติให้มีการก่อสร้าง "sex box" เพื่อใช้ในการซื้อขายบริการทางเพศ โดยจัดไว้ในที่ที่มีความปลอดภัยเพื่อลดการทำร้ายร่างกายและปัญหาอื่นๆ เช่นโรคติดต่อทางเพศ ส่วนเมืองเจนีวานั้นลงประชามติให้ออกกฎควบคุมการประท้วงให้มากขึ้น เนื่องจากเมืองนี้เป็นที่ตั้งของสำนักงานองค์กรระหว่างประเทศจำนวนมาก ทำให้มีการประท้วงบ่อยครั้ง

ที่มา - BBC

[ข่าวลือ] มาเลเซียเตรียมประกาศค่าแรงขั้นต่ำ เดือนละ 800-900 ริงกิต

By: lew on Mon, 2012-03-12 14:55

สำนักข่าวรอยเตอร์อ้างแหล่งข่าวภายในว่าคณะรัฐมนตรีมาเลเซียกำลังจะประกาศค่าแรงขั้นต่ำเร็วๆ หลังจากผ่านร่างกฏหมายไปก่อนหน้านี้แล้ว โดยจะอยู่ในช่วง 800 ถึง 900 ริงกิต หรือประมาณ 8,000 ถึง 9,000 บาทแล้วแต่พื้นที่

ที่น่าสนใจคือมาเลเซียไม่เคยมีกฏหมายค่าแรงขั้นต่ำมาก่อน แม้เส้นความยากจนของมาเลเซียจะอยู่ที่ 763 ถึง 1048 ริงกิตต่อครัวเรือนต่อเดือนในปี 2009

เช่นเดียวกับทุกประเทศ ผู้ประกอบการในมาเลเซียต่อต้านกฏหมายค่าแรงขั้นต่ำอย่างต่อเนื่องด้วยเหตุผลว่าจะทำให้ความสามารถในการแข่งขันลดลง

แหล่งข่าวระบุว่ากฏหมายฉบับนี้ผ่านรัฐมนตรีแล้วเมื่อสองสัปดาห์ก่อน และระหว่างนี้กำลังทำความเข้าใจกับผู้ประกอบการ

ที่มา - Reuters, The Malaysia Insider

Pages

Subscribe to RSS - Employment