อเมซอนปรับนโยบายวันหยุดสำหรับพ่อแม่, แชร์วันหยุดให้คู่สมรสบริษัทอื่นได้ด้วย

By: lew on Wed, 2015-11-04 00:21

อเมซอนปรับเพิ่มวันหยุดสำหรับการลาคลอดให้อยู่ในระดับเดียวกับบริษัทไอทีชั้นนำที่มีแนวทางขยายผลประโยชน์การลาคลอดให้มากกว่าที่กฎหมายกำหนดไปมาก จากเดิมที่พนักงานหญิงจะมีสิทธิ์ลาคลอดได้ 8 สัปดาห์ นโยบายใหม่ จะให้ลาก่อนคลอดได้ 4 สัปดาห์, ลาคลอด 10 สัปดาห์, และลาเลี้ยงดูบุตรอีก 6 สัปดาห์ รวมเป็น 20 สัปดาห์โดยได้รับค่าจ้างทั้งหมด เฉพาะการลาเลี้ยงดูบุตรนั้นได้ทั้งพ่อและแม่

นอกจากนี้ นโยบายของอเมซอนยังไม่เหมือนใคร คือสามารถแบ่งการลาเลี้ยงดูบุตรให้กับคู่สมรสได้ หากคู่สมรสไม่มีสิทธิลาแบบได้รับค่าจ้าง เช่น หากฝ่ายหญิงลาเลี้ยงดูบุตรเพียง 3 สัปดาห์ และต้องการให้ฝ่ายชายเป็นฝ่ายเลี้ยงดูบ้างโดยที่บริษัทฝ่ายชายไม่มีสวัสดิการลาเลี้ยงดูบุตร ก็สามารถแจ้งอเมซอนได้ว่าจะยกประโยชน์อีกสามสัปดาห์ให้กับอีกฝ่าย โดยต้องยืนยันว่าอีกฝ่ายไม่ได้รับค่าจ้างอื่นระหว่างนั้น

นโยบายนี้มีผลเฉพาะในสหรัฐฯ เท่านั้น และมีผลทั้งพนักงานประจำรายเดือนและรายชั่วโมงที่ทำงานเกิน 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ไม่รวมพนักงานสัญญาจ้างและพนักงานชั่วคราว

ที่มา - Washington Post, TechCrunch

ภาพโดย - TawnyNina